Självledarskap, en grundpelare för mig i Carina Hult Utveckling

​

Självledarskap är en röd tråd i allt jag gör inom Carina Hult Utveckling. För mig handlar det om grunden till både välmående och utveckling, hos individen, i teamet och i hela organisationen. I en vardag där tempot ofta är högt och kraven många behöver vi kunna leda oss själva för att hålla över tid.

​

När jag pratar om självledarskap menar jag förmågan att ta ansvar för sina tankar, känslor och beteenden. Att bli mer medveten om vad som driver oss, hur vi reagerar och hur vi gör våra val. När vi stärker vårt självledarskap blir det lättare att prioritera, sätta gränser och fatta beslut som faktiskt är hållbara, både för oss själva och för jobbet.

​

I mitt arbete möter jag många som vill prestera väl men som samtidigt känner stress eller tappar riktning. Där ser jag självledarskap som nyckeln. Genom ökad självinsikt och enkla, praktiska verktyg hjälper jag människor att ta mer ägarskap, känna större trygghet i sig själva och agera mer i linje med det som är viktigt på riktigt.

​

Jag ser självledarskap som grunden för allt annat ledarskap. När vi kan leda oss själva på ett medvetet sätt blir vi också tydligare, mer närvarande och bättre på att samarbeta med andra. Det är därför jag lägger så stor vikt vid just detta i Carina Hult Utveckling, för att skapa hållbar förändring som märks, både i arbetsvardagen och hållbar över tid.